翰墨文学

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第115节（第3页）

&esp;&esp;他们二?十?分钟前收到了一段让人非常恼火，而且会影响公?司形象的监控视频。

&esp;&esp;监控视频很?清楚，时?长只有三分钟。

&esp;&esp;画面里，谢董宇接连对助理发火，敲打对方的脑门，助理默默承受，恭恭敬敬给谢董宇打开车门，还被谢董宇烦闷地一把推来?，上?车时?，他阴狠狠地朝虞图南他们的方向看了一眼。

&esp;&esp;和视频一同出现在董事会邮箱的，还有宋淮恩亲自送过来?的一段话。

&esp;&esp;“虞总说?，幻远影业的谢总讥笑?小陆总没什么素质，她自觉小陆总如今素质极好，没素质的人是谢总。把视频传过来?，是想让各位董事评一评，能为谢总的素质打几分，如果董事们评判不了，就交给广大网友评判，毕竟现在的吃瓜路人特别厌恶没素质、打骂下属的领导，相信届时?出现在热搜榜上?的，就是幻远，虞总本人上?过几次黑热搜，说?实?话，劝各位董事别尝试。”

&esp;&esp;“另外，虞总还建议董事们给被谢总泄愤的当事人一个交代，因为，她把这段视频也?发给了视频中的当事人，希望董事们谨慎思考。”

&esp;&esp;“最后，谢董宇助力她上?过三次黑热搜，虞总当时?忙着处理公?司的事，没心思处理，如今招到优秀编剧，心情明朗，没什么要忙的，会好好处理这件事。究竟是找幻远的麻烦，还是找谢董宇谢总的麻烦，就看各位董事的想法。”

&esp;&esp;三段话让董事们又?是着急又?是心累。

&esp;&esp;虞图南的威胁很?明显。

&esp;&esp;如果董事会不让谢董宇下台，她会把视频发到网上?；且解决了谢董宇之后，还要给助理一点?安慰，心理赔偿。

&esp;&esp;原本幻远诚意满满，花了那么大的心血却依然在“抢人大战”中失败，而且还败得一败涂地。

&esp;&esp;要知?道前段时?间?，谢董宇非常高调，全网都以为他已经拿下许独行，结果今晚，他让幻远跟他一起沦为笑?柄。

&esp;&esp;“幻远给许独行金山银山，许独行不要，倒贴找南北影视，这说?明什么？幻远很?烂呗”，这种言论已经在网上?发酵开来?。

&esp;&esp;如果谢董宇低调点?，别那么自傲，像陆氏、季氏一样，就不会让幻远陷入舆论战里。

&esp;&esp;其实?没有虞图南的监控视频和转达的话，董事们也?打算找谢董宇问罪，不过就是问罪深浅的不同。

&esp;&esp;这段视频和威胁的话来?的非常妙。

&esp;&esp;早一点?，幻远暂时?找不到合适的人选，再加上?跟谢董宇合作那么久，即便陷入舆论场也?要硬保他。

&esp;&esp;毕竟对下属发脾气也?可以“情有可原”，比如下属太笨，交代了十?几遍的事做不好等等，话语权在他们手里，怎么编，看他们。

&esp;&esp;可是视频不早不晚，恰好出现在谢董宇让幻远陷入丢脸沼泽，董事们不满，要找人担责的时?候。

&esp;&esp;更换公?司管理人，让谢董宇下台是所有董事、股东共同的想法，这自然引起了谢董宇的激烈反对，但他在幻远的股份不多，反对没什么用。

&esp;&esp;当晚，幻远董事会超高效率地将谢董宇踢出公?司，寻找新任ceo，管理位置临时?由副总接手。

&esp;&esp;谢董宇再无自负资格。

&esp;&esp;他离开公?司大门时?，跟他合作过的项目部领导人叹气。

&esp;&esp;只能说?——

&esp;&esp;在虞图南面前自傲，讥笑?、嘲讽她，真的没什么好下场。

&esp;&esp;对外人，她一点?都不手软。

&esp;&esp;

&esp;&esp;陆子野、季湛、许独行不知?道，在他们没有察觉的地方，虞图南已经打了一场漂亮的胜仗。

&esp;&esp;他们还没有和好。

&esp;&esp;活动结束后，虞图南、季湛、陆子野自然得回家。

&esp;&esp;许独行本来?想蹭车，没被允许，只能眼睁睁看着他们三人离开。

&esp;&esp;想了想，默默上?了自己的车。

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